Uber reduz 23% da equipe de RH e recrutamento
A Uber anunciou a demissão de 23% dos funcionários das áreas de recursos humanos e recrutamento, equivalente a quase um quarto da equipe de pessoas e cultura. A medida faz parte de um processo de reestruturação iniciado após a nomeação de Jill Hazelbaker como presidente da companhia. O número de desligamentos representa menos de 1% do quadro total de empregados da empresa. O CEO Dara Khosrowshahi justificou a mudança como necessária para maximizar a eficácia da equipe de Pessoas.
Por que importa: A redução reflete ajustes estratégicos da Uber para otimizar sua força de trabalho interna.
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