Líderes experientes subestimam comportamentos que prejudicam a colaboração
Uma pesquisa revelou que líderes com mais experiência tendem a subestimar a importância de evitar dominar conversas e microgerenciar, comportamentos que prejudicam a colaboração nas equipes. Esses líderes acreditam que trabalham bem em equipe, mas a percepção de seus colegas pode ser diferente. A falta de consciência desses comportamentos pode limitar a eficácia da equipe.
Por que importa: Entender esses vieses ajuda a melhorar a dinâmica e a produtividade das equipes.
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